Intégration de la RSE dans le secteur du Bâtiment : Enjeux, Pratiques et Stratégies

🧠 Prérequis

Aucun prérequis technique. Une connaissance de base du secteur BTP est recommandée.

Objectifs 🎯 

Permettre aux acteurs du bâtiment d’intégrer une démarche RSE cohérente, concrète et efficace dans leurs projets et leur organisation.

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

-Comprendre les enjeux sociaux, environnementaux et économiques propres au secteur du bâtiment.

-Identifier les obligations réglementaires et les attentes des parties prenantes.

-Mettre en place des actions RSE concrètes et mesurables.

-Structurer une stratégie RSE intégrée au modèle d’affaires de l’entreprise.


👤 Public visé

PADELIO FORMATION


Dirigeants et cadres d’entreprises du BTP


PADELIO FORMATION


Responsables QSE, chefs de projets, conducteurs de travaux


PADELIO FORMATION


Toute personne impliquée dans le pilotage stratégique ou opérationnel d’un chantier ou d’une entreprise du bâtiment



📐 Format de la formation


Type


Sur-mesure 


Rythme


Intensif, étalé ou en demi-journées


Nombre de participants


De 1 à 10 personnes maximum


Durée


À définir selon vos besoins réels


Format


Présentiel, distanciel ou hybride


Lieu


Dans vos locaux, à distance ou chez Padelio


Accessibilité 


Handicap – Aménagements possibles sur demande


Individuel ou petit collectif : une formation conçue à votre image.


🧩 Contenus pédagogiques (modules à la carte)


Notre approche modulaire permet de composer une formation unique selon vos priorités. Voici les axes possibles :


1.  Comprendre la RSE dans le secteur du bâtiment

Définition, cadre légal (Loi Pacte, Décret tertiaire, RE2020, etc.)

Acteurs clés et enjeux spécifiques au BTP (émissions carbone, sécurité, inclusion, etc.)

Impact environnemental et sociétal du secteur


2. Cartographier ses enjeux et définir ses priorités RSE

Analyse de matérialité : méthode et outils

Impacts directs/indirects des chantiers

Dialogue parties prenantes (clients, collectivités, fournisseurs)


3. Mettre en œuvre une politique RSE opérationnelle

Intégration dans les appels d’offres et les marchés publics

Eco-conception, gestion des déchets, achats responsables

Qualité de vie au travail, inclusion, sécurité


4. Communiquer, valoriser et piloter sa démarche

Outils de reporting et indicateurs RSE

Labels et certifications (ISO 26000, HQE, BREEAM, etc.)

Communication responsable : interne, clients, partenaires

🛠 Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et retours d’expérience terrain

Études de cas BTP, décryptage d’initiatives inspirantes

Travaux en groupes : diagnostic, plan d’action, reporting

Supports pédagogiques + modèles d’outils RSE

✅ Évaluation des acquis

Cas pratiques évalués collectivement

Restitution de plan d’action individuel ou par entreprise

Évaluation des connaissances en fin de formation


💼 Tarifs & financement


Tarif : sur devis selon la durée, le format et les options


OPCO / Plan de développement des compétences


CPF (si version certifiante – à la demande)


Pôle emploi (sous conditions)


Autofinancement ou entreprise

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